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Finden statt suchen

Motiviert in die Zukunft

Praktika, Traineestellen und Berufsausbildungen in Hotellerie und Gastronomie

Bewerber einfach
finden lassen!

Wir helfen Hotels und Restaurants, fähige Trainees und Auszubildende zu finden, die mit Motivation und Servicebereitschaft den Gast begeistern. Wenn auch Sie dem Fachkräftemangel entkommen wollen, setzen Sie auf passende Bewerber aus Drittländern!

Wer sich das Ziel setzt, im Ausland seine Ausbildung in Hotel und Gastronomie zu absolvieren, weiß, dass einiges von ihm oder ihr verlangt wird und ist bereit, sich mit vollem Einsatz auf sein Ziel zu fokussieren. Wenn diese Einstellung stimmt, sind auch Sprache und Behörden kein Hindernis mehr.

Corinna Roosen, Head Office Germany

Finden Sie Ihre Auszubildenden weltweit

Alle Hotels und Restaurants möchten eines am liebsten: fähige Trainee und Auszubildende, die motiviert und mit großer Servicebereitschaft den Gast begeistern. Doch der Fachkräftemangel zeigt sich in der Gastronomie und Hotellerie so deutlich wie in kaum einer anderen Branche. 14.000  Ausbildungsplätze in der deutschen Gastronomie sind unbesetzt. Weil die passenden Bewerber fehlen, die mit Engagement, motiviert und idealerweise Erfahrung ihr Ziel verfolgen. Die Folge: Wichtige Posten können nur unzureichend besetzt werden oder bleiben sogar unbesetzt, passgenau ausgebildete Nachwuchskräfte fehlen. Darunter leidet die Qualität des Service und somit auch das Renommee des Hauses.

Die Sprache ist eine große Hürde. Doch diese Hürde kann der Bewerber oder die Bewerberin durch Lernen und Übung überwinden, wenn er sein Ziel mit Engagement und Fleiß verfolgt. Damit seine Motivation nicht an den bürokratischen Hürden zerbricht, sorgen wir für den Überblick und Unterstützung.

Corinna Roosen

Head Office Germany, "Der Praktikant"

Passgenau

Schnelle und passgenaue Vermittlung durch genaue Kenntnis Ihres Bedarfs.

Arbeitsvertrag

Keine Leiharbeit, der Auszubildende ist direkt bei Ihnen zu Ihren Konditionen angestellt.

Qualitätsanspruch

Wir legen bei den Bewerbern Wert auf Kenntnisse von Sprache und Vorschriften.

Wir haben die Lösung für Ihren Bedarf

Unsere langjährige Erfahrung als Vermittlungsagentur zeigt, dass es sich oftmals lohnt, über die Grenze der EU hinaus zu suchen. Nutzen Sie unsere Erfahrung aus den vergangenen 13 Jahren, in denen wir viele hundert Auszubildende, Praktikanten und Trainees an Hotels und Restaurants vermittelt haben. Wir übernehmen für Sie die behördlichen Wege und bürokratischen Notwendigkeiten.

Unser Credo

Ebenso wie für Sie die Zufriedenheit Ihrer Gäste das höchste Gut ist, möchten auch wir, dass Sie zufrieden mit unserer Bewerberauswahl sind. Daher setzen wir die Standards besonders hoch an. Sprachliche Fähigkeiten, fachliche Eignung und vor allem der Ehrgeiz, das Beste zu geben – für den Gast, den Betrieb, die eigene Zukunft. Bereits mehr als 100 Hotels und Restaurants lassen sich von uns dabei helfen, offene Stellen mit Personal zu besetzen, dass motiviert und mit Freude arbeitet und dessen höchstes Ziel es ist, den Gast durch perfekte Serviceleistung zu begeistern. Lassen Sie uns finden, statt weiter zu suchen.

Vertrauen

Uns liegt an einer vertrauensvollen, langfristigen Zusammenarbeit.

Qualität

Qualifiziertes Personal für Ihren Bedarf.

Erfahrung

Wir sind vermitteln seit 13 Jahren erfolgreich Praktikanten und Trainees.

Sie brauchen qualifizierte und motivierte Auszubildende? Kontaktieren Sie uns jetzt!

Sie möchten mehr über uns erfahren? Sie haben Interesse an unserem Service? Schreiben Sie uns – wir melden uns schnellmöglichst bei Ihnen!

Datenschutzhinweise: Ihre Anfrage wird verschlüsselt per https an unseren Server geschickt. Sie erklären sich damit einverstanden, dass wir die Angaben zur Beantwortung Ihrer Anfrage verwenden dürfen.

So unterstützen wir Sie:

Wo haben Sie Bedarf?
Im persönlichen Gespräch ermitteln wir Ihren persönlichen Bedarf für Ihr Hotel oder Ihr Restaurant. Welche Ausbildungsstellen sind vakant, welche Posten könnten optimaler mit eigenen Nachwuchskräften besetzt werden? Wo möchten Sie neue Angebote für Ihre Gäste schaffen und wollen das Personal passgenau aufstocken?
Ihre persönlichen Wunschkandidaten
Aus den persönlichen Gesprächen mit den Hotels und Restaurants wissen wir oft schon, welche Werte im Haus gelebt werden und können bei der Bewerberauswahl entsprechend aussieben. In erster Linie suchen wir für Familienbetriebe, die sich ihr Renommee über viele Jahre, oftmals über Generationen aufgebaut haben, und deren Einsatz am Gast mit 3, 4 oder 5 Sternen belohnt wurde. Bei diesen Häusern wissen wir, wie wichtig ihnen gleichbleibend hohe Qualität und der Einsatz für die Zufriedenheit der Gäste ist. Sie leben für den Betrieb und entsprechend hoch sind die Ansprüche an das Personal. Absolut verständlich und wichtig zu wissen, wenn es um die Suche nach passenden Auszubildenden, Trainees oder Praktikanten geht.
Bewerberprofile

Wir suchen entsprechend Ihrer Vakanzen. Welche Qualifikationen sind notwendig, welche Zusatzausbildungen sind wünschenswert, welcher Sprachlevel muss mindestens erfüllt sein und soll ein Praktikum, eine Ausbildung oder eine Trainee-Stelle besetzt werden?

Die Bewerberauswahl

Mit unserem Wissen aus den Gesprächen mit Ihnen und unserer Erfahrung in der Personalvermittlung für Ihre Branche gehen wir nun an die Personalakquise. Wir suchen vor Ort, direkt im Herkunftsland, mit unseren weltweiten Partnern.

Dabei liegt unser Schwerpunkt auf Asien und Südamerika. Wir schalten Anzeigen, sind auf Bewerber- und Jobmessen präsent, pflegen gute Kontakte zu den Arbeitsämtern. Und nicht zuletzt haben wir unseren eigenen Bewerberpool.

Mit dieser Datenbank startet die Vorauswahl der Bewerber meistens, denn mit vielen dieser potenziellen Kandidaten für Jobs in Deutschland haben wir bereits Gespräche geführt und kennen ihre Kompetenzen und Stärken.

Selbstverständlich achten wir auf alle erforderlichen Bescheinigungen, vollständige Unterlagen und auf die „weichen Faktoren“ wie Freundlichkeit, Auftreten und eine positive Einstellung zum Dienstleistungsbereich.

Der Check-up
Generell gilt: Bevor wir Ihnen als potenziellem Arbeitgeber Bewerber aus Europa oder Drittländern vorstellen, führen wir oder unsere Partner vor Ort vorab Eignungsgespräche in der Muttersprache und in Deutsch sowie die Bewerbergespräche für eine konkrete Stellenausschreibung.
Die Präsentation der Kandidaten
Ausgesuchte Bewerber werden Ihnen in übersichtlicher Kurzform digital präsentiert, um gemeinsam zu besprechen, ob er oder sie auch aus Ihrer Sicht geeignet ist. Unser bewährtes Verfahren zur Bewerberauswahl  und unsere Erfahrung mit der Gastro-Branchen ist Ihr Vorteil.

Oder können Sie sich ziellos gestreute Stellenanzeigen, unzählige fruchtlose Bewerbungsgespräche und Fehlgriffe bei der Personalauswahl leisten?

Kandidat gefunden!
Der Kandidat oder die Kandidatin sagt Ihnen zu? Bei Bedarf unterstützen wir Sie beratend beim Abschluss des Arbeits- oder Ausbildungsvertrags.

Um die notwendigen Formalitäten, die in Deutschland bei Anstellung eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin aus Drittländern zu erledigen sind, kümmern wir uns.

Das Follow-up

Nach der ersten Eingewöhnungszeit hören wir bei Ihnen nach. Passt der Bewerber, die Bewerberin zu Ihrem Hotel, Ihrem Restaurant, ins Team? Sind Sie zufrieden mit unserer Auswahl und der freie Posten wurde optimal besetzt?

Ihren Wunschkandidaten, ihre Wunschkandidatin betreuen wir von Beginn an bis zum Ende seines oder ihres Vertrages bei Ihnen. Wir sind Ansprechpartner bei bürokratischen Formalitäten, bei der Fragen zum Leben und Arbeiten in Deutschland.

Sie haben weiteren Bedarf an Personal oder Fragen zur Beschäftigung von Mitarbeitern aus anderen europäischen Ländern oder Drittländern? Gerne helfen wir Ihnen weiter!

KONTAKT

Nie wieder unbesetzte Ausbildungsplätze! So erreichen Sie uns:

„Der Praktikant“

Global Internship Agency

Corinna Roosen

Roermonder Straße 45

41849 Wassenberg

+49 (0)2432 – 948 8820

+49 (0)2432 – 948 8821

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